تصدر البحث عن زيادة الحد الأدنى للأجور محركات البحث في الساعات الأخيرة، بعد إعلان المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص، أثار هذا القرار تساؤلات بين الموظفين حول موعد تطبيق الزيادة الجديدة، والتي تهدف إلى تحسين الدخل المادي وتخفيف الأعباء المعيشية على العاملين.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2025
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريا، كما حدد المجلس قيمة العلاوة الدورية بحد أدنى 250 جنيها شهريا. ولأول مرة، تم وضع حد أدنى لأجور العمل الجزئي بحيث لا يقل عن 28 جنيها صافيا في الساعة، وفقًا لتعريف العمل الجزئي في قانون العمل.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور 2025
أعلن المجلس القومي للأجور أن زيادة الحد الأدنى للأجور سيتم تطبيقها رسميًا اعتبارا من 1 مارس 2025، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، وذلك في إطار الجهود الحكومية المستمرة لدعم العاملين في القطاع الخاص وتحسين مستوى معيشتهم.
هذه الزيادة تأتي استجابة للظروف الاقتصادية الحالية، ومن المتوقع أن يكون لها تأثير إيجابي على القوة الشرائية للعاملين، مما يساهم في تعزيز الاقتصاد المحلي.
ومن المتوقع أن تشمل هذه الزيادة:
- تعديل قيمة الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية.
ـ إقرار علاوة خاصة أو دورية للموظفين.
ـ علاوة غلاء المعيشة لمساعدة الموظفين على مواجهة التضخم.
موعد صرف المستحقات المتأخرة للموظفين
أعلنت وزارة المالية عن صرف المتأخرات المستحقة للعاملين عبر بطاقات ميزة في المواعيد التالية:
الأربعاء 6 مارس 2025.
الأحد 9 مارس 2025.
الاثنين 10 مارس 2025.
