أعلنت وزارة المالية زيادة مرتبات العاملين بالدولة اعتبارًا من أول يوليو المقبل، بالتزامن مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2026/2025.
يأتي ذلك في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين الأجور وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، حيث تشمل الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات والحوافز المالية.
زيادة العلاوة الدورية والحوافز المالية
وأكدت وزارة المالية، أن العاملين بالدولة سيستفيدون من زيادة العلاوة الدورية على النحو التالي:
1- 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
2- 15% لغير المخاطبين بالقانون، على ألا تقل الزيادة عن 150 جنيهًا شهريًا.
3- رفع قيمة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه.
4- زيادة الحافز الإضافي بمقدار 300 جنيه لكل الدرجات الوظيفية، من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه
وأكد الدكتور أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا اعتبارًا من يوليو المقبل، ما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة المواطنين.
وأوضح أن الزيادة المقررة ستضيف 1100 جنيه شهريًا كحد أدنى لأقل درجة وظيفية.
زيادة مخصصات الأجور في الموازنة الجديدة
ويتضمن مشروع موازنة العام المالي الجديد 2026/2025 زيادة مخصصات الأجور بنسبة 18.1%، لتصل إلى 679.1 مليار جنيه، وذلك لاستيعاب الزيادات المقررة اعتبارًا من يوليون كما سيتم توفير المخصصات المالية اللازمة لتعيين:
1- أكثر من 75 ألف معلم في مختلف المحافظات.
2- 30 ألف طبيب لدعم القطاع الصحي.
3- 10 آلاف موظف في باقي قطاعات الدولة
تمثل هذه الزيادات خطوة جديدة في إطار الإصلاحات الاقتصادية التي تهدف إلى تحسين مستوى معيشة المواطنين، حيث تسعى الحكومة إلى تعزيز القدرة الشرائية للعاملين بالدولة ومواكبة المتغيرات الاقتصادية، ومع دخول هذه القرارات حيز التنفيذ في يوليو المقبل، ستساهم في توفير بيئة اقتصادية أكثر استقرارًا للمواطنين.